Hulkko tähdentää yrityksen eettisen toiminnan merkitystä

”Ei ole eettisesti oikein ajatella, että joidenkin elämäntehtävä on ansaita rahaa toisille”, Veikko Hulkko pohtii juuri julkaistussa kirjassaan.

Pasi Klemettilä

Oulu

Oululainen kauppaneuvos Veikko Hulkko on julkaissut kirjan nimeltä ”Onni on sivutuote”. Hän arvioi kirjassa suomalaista yhteiskuntaa omien elämänvaiheidensa ja elämänkokemuksensa kautta.

Hulkon kirjassa käsitellyksi tulevat muun muassa yrittäminen, johtaminen, politiikka, media, työ, kansainvälisyys, verotus, onnellisuus, parisuhde, kirjat, koruharrastus ja elokuvat.

Muistelmista ei Hulkon mukaan ole kysymys, vaan kirja on esseetyyppinen kokonaisuus. Tärkeänä teemana on eettisyys, joka on tasapainoisen elämän, yhteisöllisyyden, toimivan demokratian ja keskinäisen luottamuksen peruskiviä.

– Eettisyys on ollut ja on vieläkin minun elämäni yksi tärkeä asia. Eettisyys on tällä hetkellä huolenaihe, koska bisneksessä ja yleensäkin yhteiskunnassa ahneus ja likietuisuus on aika lailla ollut kasvamaan päin. Sellaisella trendillä tahtoo olla sellainen vaikutus, että se ei hetkessä pysähdy, Hulkko sanoo.

Yrittäminen ja yritysten johtaminen on kirjassa paljon esillä.

”Eettisyys on tällä hetkellä huolenaihe, koska bisneksessä ja yleensäkin yhteiskunnassa ahneus ja likietuisuus on aika lailla ollut kasvamaan päin.”

Veikko Hulkko

kauppaneuvos

Hulkko arvostelee voimakkaasti yleisesti hyväksyttyä, lainsäädäntöönkin kirjattua määritelmää, jonka mukaan yrityksen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen. Toki se on yrityksen tehtävä, mutta Hulkon mukaan ei ainoa. Yritys on osa yhteiskuntaa ja sen tehtävä on siten toimia yhteiskuntavastuullisesti ja eettisesti oikein.

Hänen mielestään ei ole eettisesti oikein ajatella, että joidenkin elämäntehtävä on ansaita rahaa toisille.

– Mielestäni se on epäonnistunut määritelmä, koska se ei motivoi osakeyhtiössä työskenteleviä. Se voi myös antaa huonoille johtajille vääriä alibeja tökeröön toimintaan, Hulkko kirjoittaa.

Hulkko ehdottaakin yritystoiminnalle uutta määritelmää:

”Yritys on taloudellinen, sosiaalinen ja tekninen järjestelmä, jonka avulla tyydytetään yksilöllisiä ja yhteiskunnallisia tarpeita.”

Hulkon mielestä suomalaiset johtajat saisivat ottaa oppia ruotsalaisten kyvystä keskustella.

Hän arvelee, että nykynuoriso kyllä tajuaa, että napit kauluksessa eivät ole se tärkein asia ja että asioita pitää tehdä yhdessä.

Vanhempi johtajisto ei välttämättä sitä ymmärrä.

– Minä epäilen vahvasti viisi-kuusikymppisiä tirehtöörejä, jotka ovat janttautuneet siihen ajatukseen, että herra on herra ja ettei ihmisiä saa tekemään mitään, ellei pidä heitä tiukalla. Minusta se ei ole niin. Minä luotan ihmisiin, Hulkko sanoo.

Fakta