Artikkelin lähde Kaleva
Jussi Pesonen
Oulu
Jenny Kukkonen, 20, siivoaa työkseen Stockmannin tavarataloa. Työpäivä alkaa aamuseitsemältä ja kestää neljä tuntia. Kukkonen imuroi, kuuraa lattioita, pesee kaidelaseja.
Aiemmin hän mietti kokin uraa, mutta innostui siivousalasta sitä kokeiltuaan.
- Hoksasin, että se on minun juttuni. Se tuntuu omalta alalta, ja omat taidotkin riittävät siihen, Kukkonen kertoo.
Hän valmistui viime vuoden keväällä toimitilahuoltajaksi ammattiopisto Luovista Oulusta.
- Se on moniosaajan tutkinto. Voisin esimerkiksi tehdä myös välipaloja päiväkodissa.
Luovissa opiskelevat erityistä tukea tarvitsevat nuoret.
Kukkosen kanssa samaan aikaan valmistuneista on palkkatyöhön päässyt viidesosa. Hän on siis osa pientä porukkaa.
- Jenny oli meillä työssäoppimisjaksolla ja määrätietoisesti ilmoitti, että hän haluaa sitten tänne töihin, ISS:n palveluesimies Pirjo Pellikka sanoo.
Tuona parin kuukauden jaksona Kukkonen opetteli siivoojan työtä sekä tutustui taloon ja tuleviin työkavereihinsa.
Palkkatyö alkoi kesän lopulla elokuussa.
ISS Palveluiden Oulun yksiköllä on aiemminkin ollut luovilaisia työssäoppimassa, mutta Kukkonen on ensimmäinen, joka palkattiin töihin.
- Jenny lunasti paikkansa. Hän on tunnollinen, uskaltaa kysyä apua ja sanoa, jos ei osaa jotakin. Hänellä on hirveän hyvä asenne, ja sen näkee kauas kun innostaa, Pellikka kertoo.
Kukkosen työ ISS:llä on räätälöity hänelle sopivaksi. Jos hän väsyy, seuraavan päivän voi pitää vapaana.
- Ajatus on, että hänelle ei anneta mitään katastrofihommia. Ennemmin sellaisia bonushommia, jotka eivät ole aivan välttämättömiä.
- Tarkoitus on antaa hänelle pääsääntöisesti samoja tehtäviä joka päivä. Henkilöille, joilla on hahmotushäiriöitä ja kehitysvammaisuutta, tulee toistojen tekemisestä turvallinen olo.
Virallisesti Kukkonen on töissä Oulun kaupungin avotyön kautta. Sieltä hänelle on ohjaaja, joka seuraa miten työssä menee.
Kaupunki maksaa Kukkoselle palkkaa ja ISS maksaa kaupungille. Hän saa tuekseen kansaneläkettä ja ilmaisen bussikortin työmatkoilleen.
- Työ jatkuu niin pitkään kuin Jenny jaksaa. Määräaikoja ei ole, Pellikka sanoo.
Tähän mennessä Kukkonen on pitänyt hommistaan.
Hän tekee aamuisia töitään yhdessä noin viiden kokeneemman työntekijän kanssa. Joukossa on sekä naisia että miehiä.
- Työkaverit ovat mukavia ja he ovat ottaneet minut hyvin vastaan. Parasta on, kun heidän kanssaan voi jutella mistä vaan, Kukkonen kertoo.
Iltaisin töiden jälkeen hän menee usein uimaan. Hän harjoittelee Oulun Lohissa kolmesti viikossa.
Viime kesänä Kukkonen edusti Suomea kehitysvammaisten Special Olympics -kisoissa Belgian Antwerpenissä. Kotiin tuomisina oli kultamitali 50 metrin rintauintimatkalta.
Seuraavaksi ovat edessä SM-kisat Vaasassa - ja työstä järjestyy tarvittaessa vapaata.
He tarvitsevat usein apua tehtäviensä opettelussa sekä kenties apuvälineitä työhönsä. Työnantaja ynnää tuottavuuden ja katsoo, ettei viivan alle jää tarpeeksi.
Ammattiopisto Luovin selvityksen mukaan juuri tämä on suurin este erityistä tukea tarvitsevan nuoren palkkaamiselle.
Siksi työnantajalle pitää tehdä hyvin selväksi, mitä nuori osaa ja millaista apua hän mahdollisesti tarvitsee. Silloin työllistäjä tietää kenet harkitsee palkkaavansa.
- Saadessaan tarvittavaa ohjausta ja tukea voi nuori olla varsin hyvä työssään, Luovin työelämäasiantuntija
Usein nämä nuoret ovat päässeet töihin opintoihin kuuluvan työssäoppimisjakson seurauksena, kun ovat tulleet tutuiksi työnantajalle.
- Se myös vaikuttaa, jos nuorella on puolestapuhujia. Voimme esimerkiksi kertoa, että opiskelija on ollut töissä ravintolassamme ja miten hän toimii, Luovin laatupäällikkö
- Iso osa meidän nuorista ei niinkään mieti palkkaa, vaan haluaa päästä työelämään mukaan.
Huttunen toivoo, että työhön ottoa helpotettaisiin joustavilla ja riittävän pitkillä palkkatuilla.
Fakta
Nuori, joka tarvitsee opinnoissaan ja työllistymisessään erityistä tukea, ohjausta ja neuvontaa.
Tukea voi tarvita terveydellisistä syistä, vammasta, sairaudesta, oppimisvaikeuksista tai sosiaalisista syistä.
Nuori voi kouluttautua ammattiopistoissa käytännössä mille tahansa alalle. Luovissa voi opiskella esimerkiksi puutarhuriksi, ajoneuvoasentajaksi, kokiksi, levyseppähitsaajaksi tai talonrakentajaksi.
Nuoren selviytymistä töissä voidaan edistää perusteellisella perehdyttämisellä, työtehtävien räätälöinnillä, työympäristön mukauttamisella sekä työskentelyllä kokeneen työntekijän parina.
Erityisen tuen tarve ei useimmiten vaikuta nuoren työtulokseen, kunhan tehtävät ja osaaminen vastaavat toisiaan.
20 prosenttia Luovin Oulun, Limingan ja Muhoksen yksiköistä viime lukuvuonna valmistuneista opiskelijoista oli palkkatyössä syksyllä 2014. Muuten työelämässä, kuten työkokeiluissa, heistä oli 28 prosenttia.
Artikkelin lähde Kaleva