Tiistaina järjestetään valtuustosalissa kello 8-9.30 virastokokous, johon kutsutaan kunnanviraston, toritalon ja muiden toimipisteiden henkilöstö käsittelemään kunnan tulehtunutta päätöksenteko- ja työilmapiiriä. Tilaisuuteen osallistuvat myös kunnanhallituksen puheenjohtaja
Yhteistyöselvityksessä käydään läpi työyhteisön muita pelkotiloja.
Tilaaja-tuottaja-mallista mietittäväksi tulee Haukiputaan oman mallin ja seudullisen mallin eroavuudet. Onko malleista uhkaa organisaation toimivuudelle?
Kunnan toimintasäännöstä perataan sisäinen työnjako - valta ja vastuut. Mikä on liikelaitosten ja koko konsernin tulevaisuus? Tarkasteluun otetaan myös henkilöstöhallinto, avataan palkkauskysymykset ja harkinnanvaraisten myöntämisperusteet.
Viidentenä asiakohtana perjantain kokouksessa sovittiin, että henkilöstön ja työnantajan muodostaman yhteistyöryhmän työskentelyä uusitaan. Aloite tuli työntekijöiden puolelta. Valmistelu ja asioiden käsittely on koettu työntekijöiden puolelta liiaksi saneluksi.
Kuudentena kohtana perjantaina päädyttiin suosittelemaan ulosmarssiin osallistuneille, että nämä kukin ilmoittavat omalle esimiehelleen, paljonko työaikaa meni ohi ulosmarssin seurauksena.
Ulosmarssi oli ihmisten spontaani mielenilmaus, jota työmarkkinoiden pelisäännöt eivät tunnista. Työmarkkinalaitoksessa ollaan huolissaan, että vastaavanlainen toiminta leviää muualle Suomeen.
Vallivaaran mukaan kunnanhallitus linjaa kantansa ulosmarssiin maanantaina. Kunnanjohtaja arvelee ihmisillä olevan kellokorteissaan niin paljon liukumia, että marssi kuittaantuu liukumia tasaamalla ilman suurempaa numeroa.
Kunnanhallituksessa pohditaan myös poliittisten ryhmien keskusteluyhteyksien parantamista, jotta kärjekkäältä riitelyltä vältytään jatkossa.
Artikkelin lähde Kaleva <http://www.kaleva.fi/tilaa>
Creative Commons "by-nc-nd" lisenssillä <http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.fi>